招聘超市企划文案。工作职责：负责超市活动文案的撰写及推广工作。岗位要求：本科及以上学历，新闻学、市场营销等相关专业。具备优秀的文案策划、组织整理和撰写能力，文字功底扎实。有2年以上超市文案工作经验。

下午去海底捞遇见以前的女同事，得知她现在这里做服务员，每天就是给客人跳舞，我顿时就惊呆了。她可是名牌大学生，2年前，她20岁来公司我面试的她，我看她学历高就把她留在企划部了，我们一起共事了一年多，她工作能力很强，特爱学习，后来我给她升了组长，月薪1.5万。只要假以时日前途不可估量。我因为业务拓展调到另一个公司，两人就没有了联系，今日见到却是在这里，不知她经历过什么怎么现在做起了服务员工作。我问她是不是在公司被欺负了，她笑了笑说没有。是她自己主动辞职，然后找了一份服务员的工作，一个月6000块钱。从服务员这个岗位来看，6000已经不少了。但是跟她之前的工作性质相比，真的差距很大。女孩跟我说：“其实我更喜欢现在这样的工作状态，轻松，安逸。”我不是很理解，她进一步解释：“做企划员太累了，不仅仅身体累，主要是心累，每天面对客户和工厂，人，机，料，法，环，各个环结都要企划去处理沟通，而企划又是无权无势。她做了几年的企划工作，虽然学到了很多，却再也不想继续做了。”按照她的理解，一个女孩赚那么多钱累垮了身体不值当，现在这活不用思考，只是简单的端下盘子打扫卫生，然后排着队跳舞，真的很安逸。说完她说，领导感谢您当年的知遇之恩，我单独给你跳支舞吧。 其实我不是很理解她的选择，当白领难道还不如做舞女吗，有人理解吗？

招聘信息：飞达商贸。现招聘招商经理1名，月薪3000-7000元；企划经理1名，月薪5000-7000元；物业经理1名，月薪4000-7000元。要求具备2年以上同岗位工作经验。招聘平面设计师2名，月薪4000-5000元；财务经理1名，月薪7000-8000元。要求具备10年以上财会管理经验等；财务主管1名，月薪4000-4500元。要求具备5年以上相关工作经验等。招聘客服庄园1名，月薪3000-4000元；活动策划师1名，月薪6000-7000元。要求具备3年以上相关工作经验。以上岗位均享有带薪年假、绩效奖金等福利待遇。关注我，带你找到本地好工作。

眼看升职在望，谁知半路杀出个程咬金，公司空降了一个同事，顶替了你的职位，此时的你，该如何自处呢？《今日宜加油》里的李天然（郑凯 饰），就遭遇了这种状况。他对即将升为企划三部的组长势在必得，鱼部长（张绍刚 饰）宣布任命后，他也确实升职了，不过只是副组长，新组长是从广告部空降过来的范思思（陈钰琪 饰）。李天然虽耿耿于怀，但并没有消极怠工，反而燃起了斗志，工作更加兢兢业业。功夫不负有心人，他终于做出了一个重要企划：为了打游戏看得更清楚，把手机做成 ipad 大小；为了携带方便，把 ipad 做成手机大小。看到这里，我忍不住哈哈大笑。这样的“创意”，不是自相矛盾吗？鱼部长也不负众望，把他赶出了办公室。虽然这次创意失败，但他的态度还是值得我们学习的。他并没有像有些职场剧里写的，使用一些不入流的手段，来打压自己的竞争对手。而是通过自己的努力，去战胜对手。这也正是这部剧的可贵之处，希望职场上没有那么多的勾心斗角，有的只是拼尽全力，去实现自己的目标。该剧走的是职场轻喜剧路线，学习的同时还能让你忍俊不禁。只是，我不明白的是，新人白马帅（王鹤棣 饰）的头发中间，为什么有一缕头发要翘起来呢？

公司聚餐，企划部的小许喝多了说：“张经理其实也就是在公司资格老，他会什么啊？很多办公软件快捷键都不会用。工作都是我做的，还好意思拿月薪30K。”后来发生的事，让人意外。企划部的经理助理小许，今年28，未婚，普通本科毕业之后开始在老家工作。今年才到我们公司发展，月薪6000，加上绩效每个月能拿到8000。当初他来面试的时候，还是我亲自面试的，我觉得小伙子头脑灵活，也有企划的工作经验，两次面试之后，就录用了他。当时企划部的张经理，刚好缺个得力助手，看到小许之后，也很满意，还对我一个劲地说：“王总，我这个老古董，对很多办公软件都不是很懂，正好需要小许这样的人才。这次你的招聘工作，做得我很满意。回头一定要好好感谢你。”张经理这话，只是客套话，我心里很清楚。但是看得出，他的确对小许很欣赏。张经理负责我们企业的企划工作，工作能力强，他看问题很全面，又比较兼顾老板的意见，所以我们老板也很看重他。张经理除了工作能力这方面，小舅子还是我们公司的重要客户。但是这件事知道的人不多，张经理这个人也不喜欢炫耀。前段时间，公司聚餐，除了带队的，参加聚餐的基本上都是普通员工，管理层和老板担心影响大家的兴致也没有去。本来公司聚餐是不允许喝酒的，但是不知道谁说，反正领导都不在，我们随便喝点，大不了回头自己付酒水的账单。当时大多数员工比较克制，只有几个员工喝多了。其中小许就喝多了，小许喝多了之后就趴在桌子上，开始胡言乱语。先是说自己从老家到大城市来不容易，承蒙同事们多照顾，自己家里是农村的，父母又都是农民，在工作上帮不上忙。这话还算比较真诚，大家也能接受，可是说着说着，小许就开始疯狂地吐槽企划部的张经理。先是说张经理这个人太冷淡了，对人没个热脸。同事们都说，“你喝多了，我们送你回去。”没想到小许根本不领情，声音更大了，“姓张的有什么啊，连办公软件的快捷键都不会用，还好意思拿着月薪30K，他的工作百分之八十成都是我完成的，还整天对我吆五喝六的，实话告诉你们，我忍他很久了。”同事们面色尴尬，谁也没想到，喝酒会喝出这么个事来，那几个撺掇要喝酒的同事，此刻脸色也不是很好看，一个个面色复杂的站在原地，恨不得上来直接把小许打晕了带走。小许还在巴拉巴拉地说着，然后就被几个男同事一起抬着到了车上。我当天晚上就知道了这个消息，是人事部的一个员工告诉我的，我琢磨了一下，没有主动提这件事。然后过了几天，找到那几个起哄要酒的员工，每个人扣了500块奖金，以示惩戒。那几个员工也自知理亏，违反了公司规定，没敢反驳。喝酒的同事因为比较多，也没办法处理，总不能因为谁喝得多就处理谁，所以也就搁置了。那件事过去了大概半个月。近，公司因为近一个活动，企划部加班，小许负责一个企业宣传的文案，结果不知道怎么回事，就出了岔子，他自己检查也没发现，等到发现的时候，已经大批量印制好了。昨天周六，企划部的张经理发现了这个问题，张经理当时雷霆大怒，问小许到底是怎么回事，小许语塞，只能硬着头皮说自己疏忽了，自己愿意承担这次事情的后果。公司的多余花费也愿意自己出。张经理说，“小许啊，你是农村出来的孩子，来一线城市找一份工作不容易，按理说，这件事，我不应该和你小题大做，但是呢，公司都是有运行规则的。按照咱们公司的规定，造成公司损失5000以上，就算是重大违规，要被公司开除了。”听到张经理的话，小许如丧考妣，但是他还是希望有一线的转机。没想到，张经理说，“这样吧，大家都留点面子，你自己写个辞职申请书，我给你批准了，你还能拿一个月的赔偿金。这样以后找工作也好找。”我得到这个消息，意料之中。在职场上，没有不透风的墙，更何况聚餐现场的那么多的人，作为一个职场人，当众吐槽自己的领导，作为张经理，就算再能容人，心里面也会膈应。今天这个结果，也只是找个理由把他开了。毕竟助理是经理亲近的人，整天低头不见抬头见，还要被膈应，任何一个管理层都不可能容忍的。你们说说，是小许自己不懂事呢，还是张经理做事太绝情呢？@今语良言职场分析观点1，从小许的角度来看，小许来自农村，来大城市工作不容易，在日常的工作之中，和领导有一些不愉快，心里面感到很憋屈，想要找人倾诉，其实是很正常的。但是他的错误在于，不应该在公司聚餐的时候把这话说出来。酒醉三分醒，小许酒品不好就不应该喝酒。2，从张经理的角度来看，作为领导，对下属的工作提出一些意见，让助理帮助完成大部分工作，其实很正常。假如领导能够完成自己的全部工作，公司为什么要花钱招聘助理呢？从这点上来看，张经理其实做得没错，每个人都有自己的优势和劣势。张经理的工作能力，可以不体现在办公软件的快捷键上。但是这些正是小许的分内工作。被抓住把柄收拾，也是理所当然了。

时尚买手基本的工作职责归纳起来包含四个方面的内容：企划时尚产品线，确定时尚商品采购渠道，采购时尚商品，运营时尚商品。——《时尚买手实战技巧》#企划岗位简介#